Bộ Lao động Hoa Kỳ đang điều tra Scale AI, startup trị giá 13,8 tỷ USD, về việc tuân thủ luật lao động liên bang.
Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) đang mở cuộc điều tra về Scale AI – công ty công nghệ chuyên gán nhãn dữ liệu phục vụ phát triển trí tuệ nhân tạo – liên quan đến việc tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Cuộc điều tra, được TechCrunch tiết lộ, bắt đầu từ tháng 8/2024, tập trung vào các vấn đề về phân loại lao động, lương chưa thanh toán và cáo buộc hành vi trả đũa.
Startup định giá 13,8 tỷ USD này vận hành dựa trên mạng lưới rộng lớn các nhà thầu độc lập thực hiện công việc gán nhãn dữ liệu cho các tập đoàn công nghệ. Mô hình kinh doanh này đang bị đặt dấu hỏi về tính hợp pháp khi Bộ Lao động xem xét liệu những người lao động này có đang bị phân loại sai, khiến họ mất đi các quyền lợi của nhân viên chính thức hay không.
Áp lực pháp lý của Scale AI gia tăng
Joe Osborne, người phát ngôn của Scale AI, khẳng định cuộc điều tra bắt nguồn từ chính quyền tiền nhiệm và công ty đang hợp tác chặt chẽ với Bộ Lao động. Theo Osborne, Scale AI tạo ra “nhiều cơ hội việc làm linh hoạt trong lĩnh vực AI” và nhận được phản hồi “rất tích cực” từ cộng tác viên.
Tuy nhiên, đây không phải lần đầu Scale AI vướng vào tranh cãi về điều kiện lao động. Hai vụ kiện gần đây từ cựu nhân viên cáo buộc công ty trả lương thấp và phân loại sai họ là nhà thầu độc lập, khiến họ mất quyền lợi như lương làm thêm giờ và ngày nghỉ ốm có lương. Trước đó vào năm 2023, Washington Post từng điều tra về mức lương thấp cho công việc đòi hỏi khắt khe tại Scale AI.
Nếu vi phạm được xác nhận, Scale AI có thể đối mặt với các hình phạt nghiêm trọng. Theo trang web của Bộ Lao động, biện pháp xử lý có thể bao gồm phạt tiền, án tù, hoặc yêu cầu phân loại lại nhân sự từ nhà thầu độc lập thành nhân viên chính thức. Việc này sẽ làm tăng đáng kể chi phí hoạt động của công ty.
Sự việc diễn ra trong bối cảnh đáng chú ý khi CEO Alexandr Wang vừa tham dự lễ nhậm chức của Tổng thống Trump vào tháng 1/2025. Đồng thời, cựu giám đốc điều hành của Scale AI, Michael Kratsios, đã được Tổng thống Trump đề cử làm Giám đốc Văn phòng Chính sách Khoa học và Công nghệ Nhà Trắng.
Kết quả của cuộc điều tra có thể tác động sâu rộng, không chỉ đối với Scale AI mà còn thiết lập tiền lệ cho nhiều công ty công nghệ khác đang áp dụng mô hình kinh doanh dựa vào lao động phi truyền thống.
