Phụ nữ làm việc trong lĩnh vực tiền mã hóa tại Mỹ đang nhận mức lương trung bình cao hơn gần 15% so với nam giới, tạo ra một khoảng cách thu nhập theo giới tính đi ngược so với xu hướng chung.
Khảo sát về lương bổng do Pantera Research Lab cho thấy, mức lương trung bình của phụ nữ làm việc toàn thời gian trong ngành tiền mã hóa tại Mỹ là 172.000 USD/năm, trong khi nam giới là 150.000 USD/năm.
Nghiên cứu được thực hiện từ ngày 4/6 đến 20/7/2024, dựa trên dữ liệu từ 502 nhân viên toàn thời gian tại Mỹ thông qua khảo sát trực tuyến trên các mạng lưới chuyên nghiệp như LinkedIn, X, bản tin và email.
“Phân tích của chúng tôi cho thấy sự chênh lệch về lương theo giới tính giữa các nhân viên tiền mã hóa đang diễn ra theo chiều hướng ngược lại so với những gì thường được quan sát thấy”, nhóm nghiên cứu của Pantera gồm Matt Stephenson, Ally Zach và Nick Zurck cho biết trong báo cáo ngày 29/7.
Theo đó, phụ nữ làm việc tại các công ty ngoài ngành tiền mã hóa thường chỉ kiếm được 0,84 USD cho mỗi 1 USD mà nam giới kiếm được.
“Mức lương tương đối công bằng trong lĩnh vực tiền mã hóa chứng minh một bước tiến hướng tới bình đẳng giới lớn hơn, đánh dấu một xu hướng tiến bộ trong lĩnh vực còn khá mới mẻ này”, báo cáo nhận định.
Kinh nghiệm và vị trí cao hơn là lợi thế
Một phần nguyên nhân mang đến mức lương cao hơn cho phụ nữ có thể là do họ có nhiều kinh nghiệm hơn trong các công ty tiền mã hóa.
Khảo sát cho biết thời gian làm việc trung bình của phụ nữ trong ngành là 5,3 năm, so với 4,5 năm đối với nam giới. Nhóm nghiên cứu của Pantera cũng lưu ý, phụ nữ chiếm tỷ lệ lớn hơn ở các vị trí từ cấp trung đến cấp cao.
“Ngược lại, một tỷ lệ lớn nam giới nắm giữ các vị trí cấp thấp khi họ mới gia nhập ngành tiền mã hóa”, báo cáo cho biết thêm.
Kinh nghiệm giữa nhân viên nam và nữ trong lĩnh vực tiền mã hóa. Nguồn: Pantera Research
Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu của Pantera cũng nhấn mạnh, “điều quan trọng là phải nhận ra là phụ nữ có thể vẫn tiếp tục phải đối mặt với những rào cản và trở ngại trong ngành này”. Theo báo cáo từ Forex Suggest, chỉ có 3 trong số 50 CEO hàng đầu năm 2023 là nữ.
Dù vậy, cả nam giới và nữ giới trong lĩnh vực tiền mã hóa đều đang nhận được mức lương cao hơn so với hầu hết các ngành nghề khác, khi mức lương trung bình hàng tuần của nhân viên đang nhỉnh hơn, ngay cả khi so sánh trong cùng nhóm giới tính.
Mức lương cơ bản trung bình hàng tuần của nhân viên nam và nữ trong lĩnh vực tiền mã hóa so với các ngành nghề khác. Nguồn: Pantera Research
Kết quả khảo sát của Pantera cho thấy những tín hiệu tích cực về bình đẳng giới trong lĩnh vực công nghệ tài chính. Với mức lương hấp dẫn và tiềm năng phát triển cao, ngành tiền mã hóa được kỳ vọng sẽ thu hút ngày càng nhiều lao động nữ tham gia và góp phần tạo nên một thị trường lao động công bằng và đa dạng hơn.
