ForUsAll đâm đơn kiện Bộ Lao động Mỹ sau khi cơ quan quản lý không khuyến khích những người lập kế hoạch nghỉ hưu chuyển sang crypto.
ForUsAll là nhà cung cấp 401(K) với hơn 1,7 tỷ USD tài sản đang được quản lý (AUM), đã kiện Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) vì đã lên kế hoạch điều tra các công ty cung cấp các tùy chọn đầu tư crypto cho người nắm giữ 401(K).
Công ty có trụ sở tại San Francisco chỉ ra rằng các cơ quan quản lý cũng không khuyến khích các nhà tuyển dụng chuyển sang sử dụng crypto cho kế hoạch hưu trí.
“Vụ kiện này nhằm bảo vệ quyền lợi của các nhà đầu tư Mỹ được lựa chọn cách đầu tư vào tài khoản hưu trí của chính họ”, đơn kiện viết.
“Được thực hiện theo APA (Đạo luật thủ tục hành chính), vụ kiện này thách thức nỗ lực tùy tiện và thất thường của DOL nhằm hạn chế việc sử dụng crypto trong các kế hoạch hưu trí đóng góp xác định.”
Trong một văn bản phát hành riêng từ ForUsAll, công ty nói rằng thay vào đó, cơ quan liên bang nên tập trung vào quy trình xây dựng quy tắc của mình trước khi ban hành công khai hướng dẫn đó.
“DOL đóng một số vai trò quan trọng phục vụ người lao động Mỹ, nhưng ‘cố vấn tài chính suông’ thì không như vậy”, Giám đốc điều hành của ForUsAll Jeff Schulte cho biết.
ForUsAll hợp tác với Coinbase vào tháng 6/2021, cung cấp tới 5% khoản tiết kiệm 401(K) bằng 50 loại crypto khác nhau. Startup này hiện phục vụ hơn 80.000 người tiết kiệm hưu trí với trên 500 kế hoạch.
Fidelity cũng đã tham gia xu hướng này, cho phép khách hàng của mình đa dạng hóa khoản tiết kiệm hưu trí của họ bằng Bitcoin lên đến 20%.
Khi các kế hoạch hưu trí tiếp gắn liền với crypto tăng lên, DOL gần đây đã được nhiều chính trị gia tham mưu thận trọng và đẩy lùi xu hướng này, đặc biệt là Elizabeth Warren.
Hướng dẫn quỹ hưu trí crypto của Bộ Lao động Mỹ
DOL lần đầu đưa ra hướng dẫn về việc kết hợp crypto vào các kế hoạch 401(K) vào tháng 3/2022.
Hướng dẫn đã cảnh báo về những rủi ro khi thêm crypto vào các chương trình đầu tư hưu trí, với lý do gian lận, trộm cắp và thiếu quy định đối với các tài sản này.
Các vấn đề khác được nhắc đến bao gồm bản chất dễ bay hơi của crypto, khó khăn trong việc ghi sổ, mối quan tâm về định giá và tác động kinh tế. Bộ tiếp tục nói thêm rằng sẽ thực hiện một cuộc điều tra để xem xét các công ty cung cấp tài khoản 401(K) có liên quan đến crypto.
“Dựa trên những mối quan ngại này và nhiều mối quan tâm khác, EBSA (Cơ quan Quản lý Bảo mật Quyền lợi Người lao động) dự kiến sẽ tiến hành một chương trình điều tra nhằm vào các kế hoạch cung cấp các khoản đầu tư của người tham gia crypto và các sản phẩm liên quan”, theo hướng dẫn tại thời điểm đó.
Mặc dù vậy, DOL không cấm hoàn toàn crypto trong 401(K), theo Ali Khawar – quyền trợ lý thư ký của đơn vị EBSA trong một cuộc phỏng vấn với The Wall Street Journal vào tháng trước.
“Tôi không coi hướng dẫn này là tôn chỉ mãi mãi”, Khawar nói. “Mà nó chỉ tập trung vào giai đoạn phát triển hiện tại.”
Nguồn: Decrypt
